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Formazione generale e specifica

Corsi di formazione per lavoratori secondo l'Accordo Stato Regioni

Il corso di formazione generale e specifica, disciplinato dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, assolve agli obblighi indicati dall’art. 37 comma 2 del D.Lgs 81/08, che ha definito il percorso formativo obbligatorio per tutti i lavoratori  presenti nelle organizzazioni aziendali. La formazione, secondo l’Accordo Stato Regioni, consente di conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione ed i relativi comportamenti da assumere per tutelare la propria sicurezza e quella dei colleghi

Obiettivo del corso :
fornire le conoscenze ed i metodi efficaci per riconoscere i rischi legati alla mansione che il lavoratore svolge all’interno della propria azienda, conoscere i dispositivi di protezione individuale (DPI) ed il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.

Destinatari:
tutti i lavoratori

Programma del corso

Formazione generale (4 ore):

Concetto di rischio.
Concetto di danno.
Concetto di prevenzione.
Concetto di protezione.
Organizzazione delle prevenzione aziendale.
Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.
Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Formazione specifica

rischi specifici (rischi infortuni, meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, rischi d’esplosione, cadute dall’alto, rischi chimici, nebbie – oli – fumi – vapori – polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, biologici, fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, videoterminali, stress lavoro correlato), dispositivi di Protezione individuale, organizzazione del lavoro, movimentazione manuale dei carichi e movimentazione merci (apparecchi e mezzi), segnaletica di sicurezza, emergenze, procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, procedure esodo e incendi, procedure organizzative per il primo soccorso, incidenti e infortuni mancati, altri rischi.

In base al settore di appartenenza, la formazione specifica, che si aggiunge alla parte generale, si suddivide in rischio:

basso

medio

alto

AGGIORNAMENTO ( 6 ore):

L’aggiornamento ha cadenza quinquennale, tratterà significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare:  approfondimenti giuridico-normativi;

aggiornamenti tecnici  sui  rischi  ai  quali  sono  esposti  i lavoratori;

aggiornamenti su organizzazione e gestione della  sicurezza  in azienda;

fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

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